是時候讓世界聽到行政的聲音了!

發布時間 :        匯編:朱凌波 張冀蘇  |  閱讀:1198

企業發展過程當中行政發揮著十分重要的作用,世界應該聽到行政的聲音,社會更應該看到行政的價值。

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今天不僅匯聚了頭部企業和逐步成長企業以及傳統企業的企業代表們,而且我們特邀來自國內外行業協會、大專院校和企業界大咖們擔任本屆評委。今天的盛會能如期舉辦,首先應該感謝58企服市場部以及相關部門的小伙伴們,他們第一次籌辦這樣的省會,歷經一個月時間從創意策劃到臺前幕后一系列活動,才使今天的盛會能如期舉辦,讓我們給他們鼓勵的掌聲。

其次感謝所有本次盛會的聯合主辦機構、聯合主辦方、支持機構和媒體朋友們,如果沒有你們的支持和參與,就沒有今天盛會的如期舉行。大家知道行政和行政人一直在業內有一些約定俗成的偏見,認為行政是沒有專業性的,是打雜的,行政是只花錢不賺錢。我本人深有體會,1990年第一次進入商業,很知名的民營企業,從人事行政經理做起一直做到行政總裁,后來經歷央企、國企、大專院校、行業協會,特別是兩年前我參與發起了58企服,讓我有了更清晰、豐富的認識。通過這樣的職場的經歷,我們感覺到行政人一直是被埋沒的,我們今天舉辦這樣的盛會就是希望給行政人證明,為他們發獎、獎勵他們。因為中國企業經過改革開放40年的發展,隨著不斷的國際化,特別是互聯網的普及,以90后為代表的員工已經成為企業主體,在58企服只有我一個60后的,我們高層決策層都是80后,員工都是90后為主體,他們對企業文化、辦公環境、福利薪酬待遇都有了更加現代的多元的豐富要求。

我們在推58企服產品和服務的時候,有兩個案例可以跟大家分享一下,當時拜訪一個傳統行業非常知名的企業,當時跟他行政總裁探討,向他推薦我們的團建下午茶產品,他覺得很可笑,我們這樣的企業不會搞下午茶。還有一個企業,辦公室裝的很豪華,但是材料不環保,沒有做過甲醛處理,一年以來高層管理者不斷有各種病發生。

我想說在今天更加開放互聯網,更加創新多元的自由個性的社會,我們每個員工把一天最好的時光,8小時甚至更長的時間獻給企業,作為企業的領導者、行政人,我們怎么能提供更加生態的、人性的、創新的辦公環境?能提供更人性化的企業文化?能提供更能滿足大家多元化需求的福利體系?所以58企服發起成立這樣的會議就是希望為行政人出力,通過他們、通過58企服提供我們一直堅持的行政與后勤、外包服務一站式的平臺、通過多元化的線上線下一體化的產品,助力行政創造企業降低成本,提高效率,能給員工提供更加美好的辦公環境。

本次會議僅僅是一個開端,我們希望能年度的舉辦下去,也希望所有的支持我們的伙伴,業內朋友繼續支持我們,共同推動行政和行政界的不斷進步和超越。最后預祝大會圓滿成功,也祝各位春節快樂。

——朱凌波 58企服董事長

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 朱總的話讓我們心潮澎湃,作為本次活動的聯合主辦方代表非常有幸能參加本次大會,也非常高興我們能和58企服一起攜手聯合舉辦此次首屆行政年度頒獎盛典,有240余年歷史的CBRE是第一家進入中國的美國財富五百強的商業地產顧問公司,2018年也是CBRE在中國過完30歲生日的一年,30年我們建立了、建設了注重協作的企業文化,落地中國市場,從許許多多行政人合作,為廣大中外企業提供一流商業地產服務,助力企業發展,致力于為每一位客戶,每一個企業締造卓越的優勢。

在進入當今數字時代后,我們即將發展的CBRE地產、科技平臺的優勢,賦能商業新地產,為企業打造更加智能化的平臺,為客戶為每一位行政人提供更全面、更多元化的服務。因為CBRE涵蓋從物業租賃、買賣、估值甚至到社會設施管理各個方面,可以說日常工作是與行政人緊密不可分的。所以CBRE希望借此活動為行政人發聲,為行政行業開創新紀元加油。在我們與行政人日常接觸中,我們意識到很多公司企業只愿意把行政部看作是管家的角色,甚至經常因為是企業的廢物中心而徘徊中心邊緣,社會對行政工作僅僅停留在為企業處理瑣碎、日常的事物,甚至有人說行政部門是其他部門不管的事情都是行政人在管。

隨著企業發展壯大,以及時代的變遷,行政在公司里起到的作用也是越來越關鍵,越來越重要,就像活動所介紹的那樣,行政人作為企業服務的堅強后盾,企業文化的內核在每個企業中、每個公司中扮演的角色是至關重要的,我們希望通過本次大會評選活動,讓更多人關注和認可行政工作。我們也希望借此機會與各位行業行政大咖們探討行政行業的未來和發展,從而使我們能為大家提供更具有針對性、定制性的服務建議。未來的行政人是企業智能化的先進者,是公司文化創新的領路人,我們愿意與在座的諸位攜手,迎接挑戰,走進行政行業新時代。

最后我借這個機會再次感謝與我們同舟共濟的各位行政人,希望我們在未來繼續前進,共同創造中國商業地產的美好明天,謝謝大家。

——張冀蘇 CBRE交易服務部董事

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